一、西南大学
西南大学（Southwest University）是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家首批“双一流”建设高校，“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。学校主体位于重庆市北碚区，坐落于缙云山麓、嘉陵江畔，占地8380亩，是闻名遐迩的花园式学校，教育部表彰的文明校园。学校秉承“含弘光大、继往开来”的校训，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持以人才培养为根本，培养具有强烈社会责任感、深厚人文底蕴、扎实专业知识、富有创新精神和实践能力的高素质人才。现有46个教学单位，106个本科专业，在校学生5万余人，专任教师3000余人。
学校办有附属幼儿园、附属小学和附属中学，为教职工子女的入学和教育培养提供了优质的育人条件。
二、金沙集团9500APP最新版
金沙集团9500APP最新版是西南大学办学历史最悠久的学院之一，累计为国家培养了上万名人才，涌现了以原全国妇联副主席黄启璪、欧洲科学院院士北京大学孟杰教授等为代表的一大批杰出校友。
物理学科具有博士后科研流动站、一级学科博士和硕士学位授权点，是重庆市重点学科；现有物理学、量子信息科学等2个本科专业，其中物理学专业是国家一流本科专业、国家级特色专业、重庆市三特专业。建有国家级物理虚拟仿真实验教学中心、重庆市高校物理实验教学示范中心、“微纳结构光电子学”重庆市重点实验室、“西南大学科普空间站”重庆市科普基地、重庆市人工智能+“智能光电”学科群等教学科研平台；拥有国家一流本科课程《量子力学》和重庆市高校一流课程《近代物理实验》《原子物理学》《力学》、《数学物理方法》、《二维超导材料的制备与物性表征》、《磁力显微镜与动态磁畴结构观察虚拟仿真》、《大学物理》等一大批优质课程；办有国家基础教育类核心期刊《物理教学探讨》。
未来，学院将继续秉承“格物致理、崇德尚善”的院训，着力提升学科综合实力，优化人才队伍结构，提高人才培养质量。
三、招聘领域
理论物理、凝聚态物理、光学、粒子物理与原子核物理、计算物理、量子信息与量子物理、光学工程等学科领域。
四、岗位设置及待遇
具体岗位设置、待遇及引进程序参照学校人才引进政策执行。
（一）岗位设置及申请条件
单位：万元（税前）
岗位类别 |
基本条件 |
安家补助 |
科研资助 |
薪酬待遇 |
含弘领军岗 |
学术造诣深厚，在其研究领域做出系统的、创造性的成就或贡献并取得国际同行认可，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关。 |
250 |
300-1000 |
基本工资+绩效工资80万元/年+重大成果奖励 |
含弘英才岗 |
具备较大创新发展潜力，在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果，具有协助所在学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。 |
200 |
200-600 |
基本工资+绩效工资60万元/年+重大成果奖励 |
含弘研究员岗 |
年龄不超过35周岁（截止选聘当年12月31日，下同），具有学科内公认的顶尖学术成果，经过岗位培养后，能够产出标志性成果，引领学科发展。 |
100 |
100-300 |
基本工资+绩效工资40万元/年+重大成果奖励 |
含弘研究员岗安家补助入职时发放40万元，预聘期考核合格后发放剩余60万元。 |
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教授岗 |
年龄不超过45周岁，近五年成果达到所在学科破格申报教授的水平（应届博士以及海外博士后不作项目要求）。 |
40 |
20-100 |
基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
副教授岗 |
年龄不超过40周岁，近五年成果达到所在学科申报教授的水平（应届博士以及海外博士后不作项目要求）。 |
25 |
20-50 |
基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
讲师岗 |
年龄不超过35周岁，研究能力强，展现出良好的发展潜力。 |
15 |
20 |
基本工资+绩效工资+重大成果奖励 |
含弘博士后 |
年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获得学位时间不超过3年。具有良好的研究基础和发展潜力。 |
在站工作时间一般为2年，待遇由基本工资+基础绩效+奖励绩效构成，达到I类出站条件补足到100万元，达到II类出站条件补足到60万元。具体根据西南大学“含弘博士后”管理工作实施办法执行。 |
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海外引才计划 |
符合国家、重庆市海外引才计划条件。 |
按国家、重庆市及学校相关文件执行。 |
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备注：1. 薪酬待遇不包含国家相关部委、重庆市提供待遇；安家补助、科研资助包含国家相关部委、重庆市提供待遇；重大成果奖励按照学校文件执行。2. 科研资助金有幅度范围的，在首聘期内先按照最低标准拨付，超出最低标准的部分，50%用于支付经论证批准购买的仪器设备，50%用于从校外获得的科研或人才项目经费的1:1配套。但总资助经费不超过科研资助金最高标准。3. 预聘期内达到条件，聘任至含弘人才岗位人员，安家费和科研资助金就高补差。
（二）选聘说明
1. 当年出站的博士后或无工作经历的应届毕业博士，原则上只能申请预聘在讲师、副教授或含弘研究员岗位。
2. 已在原单位获得高级专业技术职务的，原则上聘用在同级岗位。预聘期结束达到相应专业技术职务评审申报条件，转入常规岗位管理。
五、应聘材料及其他事项
（一）应聘材料（发送至联系人邮箱）
1. 个人简历：本科及以后学习、工作履历，近5年承担科研项目、发表学术论文、获准专利、获奖情况等。
2. 相关证明材料及附件。
（二）时间安排
原则上每年4、11月安排集中面试，请于面试前发送应聘材料至联系人邮箱。
含弘人才岗、含弘博士后、海外引才计划不受以上时间限制。
（三）相关链接
西南大学官网：http://www.swu.edu.cn
西南大学金沙集团9500APP最新版官网：/
西南大学人力资源部官网：http://renshi.swu.edu.cn
六、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：023-68252355
联系邮箱：wlxbgs@swu.edu.cn
通讯地址：重庆市北碚区天生路2号 西南大学金沙集团9500APP最新版办公室（邮编：400715）
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2024年5月13日
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