金沙集团9500APP最新版坚决贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在毕业生就业工作中，统筹“三个课堂”，提升人才培养质量，凝聚就业育人合力，优化就业服务过程，促进2023届毕业生高质量充分就业。
一、 强化思想引领，统筹“三个课堂”
学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“立德树人”为“圆心”，以提升育人质量为“半径”，充分发挥各育人主体的向心力。积极构建以“物理专业课+课程思政”为第一课堂、以“校园文化活动+红帽子志愿服务”为第二课堂和以“引力波新媒体中心+网络育人”为第三课堂的“三个课堂”联动育人模式。学院先后实施了“培英”课程育人、“知行”实践育人“、科学家精神”网络育人等育人工程，开展了“物理素养学科赋能计划”“教授下午茶”“最后一堂思政课”等品牌活动。同时，将生涯规划教育和就业教育作为“三全育人”的重要内容，形成了党政重视就业、教职工关心就业、辅导员班主任推进就业、学生骨干互助就业、校友促进就业的工作格局。
二、 聚焦学科特色，提升培养质量
学院建立优质实习实训平台，组建“科学研究型、科技应用型、师范技能型”3支学生科技创新团队。坚持举办“尚学杯”学术科技文化节、物理创新竞赛和科普讲解大赛，驱动学有余力的学生提升学术创新能力。面向师范生，开展“师范生素质展示平台系列活动”——三笔字比赛、辩论赛、新媒体制作比赛、教具制作比赛、师范生才艺大赛、师范生演讲比赛和师范生课堂教学技能竞赛。定期举办“悟理讲坛”“生涯人物沙龙”“校友面对面”等五个一生涯教育讲座，开阔学生专业学习眼界。坚持开展“红帽子”“红粉笔”“科普公益”等社会实践活动，提升学生专业实践能力。
三、深化访企拓岗，整合就业资源
学院健全就业市场拓展工作体系，积极开展访企拓岗专项行动。学院领导班子、学科专业负责人和辅导员、行政人员广泛参与，2022、2023年累计走访单位134家，筹建了朝阳中学、礼嘉中学、重庆惠科金渝光电科技有限公司、四川辉腾科技股份有限公司等一批毕业生就业实习实践基地。2023年组织了24名学生参与走访，面对面推荐就业岗位。开设企业课堂，聘请校外导师，邀请行业专家、优秀校友开展实习实训指导、就业技能培训10余场次。组织学生进企业参观、进项目调研， 2023年组织本科2021级、2022级近500名学生前往重庆两江半导体研究院学习，强化了学生的专业认同，拓宽了学生的职业认知。
四、 畅通升学通道，优化指导服务
学院关注学生升学深造工作，通过完善人才培养方案、深化教育教学改革、加强院风学风建设、组建考研指导教师团队、宣传优秀学生先进事迹等措施，引导学生学习深造。每年举行动员会、宣讲会、座谈会，介绍夏令营政策、复试技巧和调剂流程。发挥毕业生“传帮带”作用，建立考研信息共享群。学院不断加大硬件投入和配套设施建设，开设专用考研自习室，提供学生网络远程复试设备，开展考研冲刺慰问，全程为学生保驾护航。2023年学院73名物理学专业学生中有36人获得升学深造机会，升学率比2022届增长13%。
五、 精准对接需求 帮扶困难群体
摸清2023届重点群体毕业生底数，建立慢就业、求职受挫、考研失利、经济困难和少数民族学生动态台账，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶。建立“学院—年级—班级—寝室”四级就业帮扶机制，学院党政领导与学生谈心谈话问诊把脉，校友牵线搭桥推送岗位，辅导员分类指导全程参与，室友分享经验人文关怀。以生源省为单位成立就业互助团，落实“2+1”帮扶行动（1个辅导员+1个班主任+1个高年级党员副班主任），确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。
下一步，金沙集团9500APP最新版将切实扛起就业工作主体责任，推动学校就业工作会议精神落实落地，继续凝练经验，深挖资源，力拓渠道，着力构建和完善“三全育人”就业工作体系。
撰文：贺颖
审核：刘汭雪
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